WORKSTORYAWARD

これからの日本をつくる"働き方"のストーリー

FEATURED STORIES

Sponsored by at will work これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう「Work Story Award 2017」 ※Work Story Awardに掲載のストーリーは、一般社団法人at Will Workから
ストーリー監修の株式会社PR Tableに依頼し、ストーリーの記事を取材・製作頂きました。

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働き方改革は「幸福度」から？あの日、3,000人の社員の前で語られたこと

GEジャパン株式会社

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

はじまりは「申し訳なさそうに帰宅するママ社員の姿」ーーある社員の想いが会社を変えた

株式会社シーボン

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

心に届く理念を生み出す。創業70年の会社が取り組んだ次世代の組織づくり

株式会社晃商

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

「やらずに諦める」女性を支援する──34枚のカードが綴る『日々の世界のつくりかた』

花王株式会社

# 8. 可視化、データから判断する

# 8. 可視化、データから判断する

アツい仲間と会社をより良くし、社会をつくる――有志コミュニティ「One Panasonic」の挑戦

パナソニック株式会社

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

「ただの引越し」を「組織成長のチャンス」に変えた、全員参加型のオフィス移転

株式会社ヒトカラメディア

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

目的は"働きがい"の追求。さくらの働き方改革、新制度をめぐる人事部の1年

さくらインターネット株式会社

# 3. 働きがい、モチベーション

# 3. 働きがい、モチベーション

"働き方は選べる"をカタチに。「採用アウトソーシング」の仕組み

株式会社アールナイン

「フィードバックなんですが......」は魔法の言葉？高め合う文化で変わる社員と会社

株式会社コンカー

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性

社員の出社義務をなくした会社。最小限のルールで、最大限の働きやすさを生んだ仕組みとは

シックス・アパート株式会社

主婦こそが働き方改革の主役！ーー主婦の「眠れる力」を引き出す、新しい仕組み

ソフトブレーン・フィールド株式会社

# 6. イノベーション（既成概念を壊す新しい価値観）

# 6. イノベーション（既成概念を壊す新しい価値観）

全員がリモートワークやフレックスタイムを実践する会社ーー人事制度が"活用される"秘訣

株式会社Waris

# 3. 働きがい、モチベーション

# 3. 働きがい、モチベーション

家族の次に大切な存在といえる関係を――従業員専用アプリ「amily」が高める関係の質

株式会社ストライプインターナショナル

# 3. 働きがい、モチベーション

# 3. 働きがい、モチベーション

日本語力不問！海外の優秀なエンジニアを仲間にーーグローバルな組織開発人事の秘密

株式会社HDE

# 6. イノベーション（既成概念を壊す新しい価値観）

# 6. イノベーション（既成概念を壊す新しい価値観）

売り上げも、社員の士気もアップ！"ぬくもり"あふれる労働時間改革のウラ側

株式会社長坂養蜂場／ぶんぶんブラザーズ

# 3. 働きがい、モチベーション

# 3. 働きがい、モチベーション