アワードTOP
背景
概要
応募要項
at Will Workについて
お問い合わせ先
at Will Work
アワードTOP
背景
概要
応募要項
at Will Workについて
お問い合わせ先
at Will Work
アワードTOP
背景
概要
応募要項
at Will Workについて
お問い合わせ先
at Will Work
WORK
STORY
AWARD
これからの日本をつくる"働き方"のストーリー
FEATURED STORIES
Sponsored by at will work
これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう「Work Story Award 2017」
※Work Story Awardに掲載のストーリーは、一般社団法人at Will Workから
ストーリー監修の株式会社PR Tableに依頼し、ストーリーの記事を取材・製作頂きました。
キーワードで探す
テーマから探す
テーマを選択してください
すべてのストーリー
Work Story Award 2017 受賞ストーリー
1.テクノロジー・AI
2. 健康
3. 働きがい、モチベーション
4. チームワーク、コラボレーション、組織活性
5. 人材育成
6. イノベーション(既成概念を壊す新しい価値観)
7. 人事評価と仕組み
8. 可視化、データから判断する
9. 採用・人材獲得
10. WILL
すべてのストーリー
福祉の常識を打ち破る、福岡のIT企業。障がい者雇用でイノベーションを起こせ!
株式会社elseif
# 6. イノベーション(既成概念を壊す新しい価値観)
# 6. イノベーション(既成概念を壊す新しい価値観)
「面倒くさい」になやむ人事労務の救世主! freee第二の主力プロダクトはこうして生まれた
freee株式会社
# 1.テクノロジー・AI
# 1.テクノロジー・AI
笑顔のサイクルを生み出そう。離職率44%の保育施設を変えた理念型ワークスタイル
株式会社 OZ Company
# 3. 働きがい、モチベーション
# 3. 働きがい、モチベーション
退職しなくても得られる"突き抜け感"――カーブアウト・オプションの可能性
株式会社ガイアックス
# 6. イノベーション(既成概念を壊す新しい価値観)
# 6. イノベーション(既成概念を壊す新しい価値観)
目指すは「1エントリー、1採用」。"自前採用"で採用コストを60%削減する方法
株式会社ベーシック
# 9. 採用・人材獲得
# 9. 採用・人材獲得
ひとつ屋根の下で育まれる"絆"が、最高のクリエイティブを生み出す
株式会社コロプラ
# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性
# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性
幸せな働き方を求めてオランダへ。日本との2拠点フリーランスを叶えた日本人女性
1design
# 10. WILL
# 10. WILL
報酬も、生き方も、自分で決める――キャリア自律を支える目標管理制度
株式会社ガイアックス
# 7. 人事評価と仕組み
# 7. 人事評価と仕組み
社員の"ホーム"でありたいから、私たちは社員の絆を育てる仕組みをつくった
株式会社うるる
# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性
# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性
働く環境の総合商社、中小企業成長のために「ワークプレイスデザイン」に挑む
株式会社ウエダ本社
# 3. 働きがい、モチベーション
# 3. 働きがい、モチベーション
「幸せが生まれる関係性をつくる」 低迷事業部を変えた信頼と尊重のマネジメント
株式会社ガイアックス
# 3. 働きがい、モチベーション
# 3. 働きがい、モチベーション
「成長、つまりできることを増やすこと」のために、僕らは時間と機会を創出する
株式会社ベーシック
# 3. 働きがい、モチベーション
# 3. 働きがい、モチベーション
イベント業界の過酷な「働き方」を変えるため、ひとりの男が立ち上がった
株式会社ホットスケープ
# 10. WILL
# 10. WILL
日本一の人材成長企業を目指すために生まれた、 "リーダーを生む"人事評価制度
株式会社うるる
# 7. 人事評価と仕組み
# 7. 人事評価と仕組み
010 | 014
テーマ別部門賞
きょうそう<共創・競争>力のあるWork Story賞
テーマ別部門賞
きょうそう<共創・競争>力のあるWork Story賞
「ドドーン!」オフィスに和太鼓?! 社内外の"壁"を壊したコミュニケーション改革
大塚倉庫株式会社
# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性
# 4. チームワーク、コラボレーション、組織活性
1
2
3
4