WORKSTORYAWARD

これからの日本をつくる"働き方"のストーリー

FEATURED STORIES

Sponsored by at will work これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう「Work Story Award 2019」 ※Work Story Awardに掲載のストーリーは、一般社団法人at Will Workから
ストーリー監修の株式会社PR Tableに依頼し、ストーリーの記事を取材・製作頂きました。

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こちらオモロイの発信基地！ OMOROOORK！

# 1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

# 1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

業務に人を合わせるのではなく、人に合わせた業務を創出する人事システムへ

株式会社ゲットイット

# 3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ

# 3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ

「進化」をコンセプトに、桜を散りばめたリジョブの新オフィスが秘める展開

株式会社リジョブ

# 9-1.働く場所・環境

# 9-1.働く場所・環境

企業と個人に新しい仕事文化をつくる──「他社留学」の可能性

エッセンス株式会社

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

バレンタインに感謝を爆発！カルチャー推進が社内へ浸透させる新しい感謝のカタチ

freee株式会社

# 2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

# 2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

誰でも使える！他人からの視点を取り入れ、自分の目標をかなえる「タニモク」の可能性

PERSOLグループ

働き方を変えた「月曜午前休」──互い助け合いの場を創造するオウケイウェイヴの挑戦

株式会社オウケイウェイヴ

# 3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ

# 3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ

日本の技術を生かしたBCP対策・健康経営のすすめ

エネフォレスト株式会社

# 8.マネジメント

# 8.マネジメント

新たな行動指針「SEVEN Let's」を浸透させたい！L7L委員会の活動奮闘記

株式会社Emotion Tech

# 4.企業文化・風土

# 4.企業文化・風土

労働時間ではなく、睡眠時間の改善を──逆転の発想で生まれた「睡眠報酬制度」

株式会社CRAZY

# 4.企業文化・風土

# 4.企業文化・風土

入社後すぐのロケットスタートを支援したい、「LiBzAcademy」にかけた想い

株式会社LiB

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

ビジョン浸透を目指して──祝うことに向き合ってきたCRAZYの進化し続ける社内アワード

株式会社CRAZY

# 1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

# 1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

採用に国籍なんて関係ない。社員が自慢したくなる会社へ

株式会社YOLO JAPAN

# 3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ

# 3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ

主役はママ。働く場所、憩いの場所をつくり上げた"子ども好きオーナー"の覚悟と想い

低糖質cafe&bar 華美

# 1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

# 1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

全員が能力を最大限発揮できるよう。徹底的に人に向き合いキュービックらしい解を出す

株式会社キュービック

# 8.マネジメント

# 8.マネジメント