WORKSTORYAWARD

これからの日本をつくる"働き方"のストーリー

FEATURED STORIES

Sponsored by at will work これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう「Work Story Award 2019」 ※Work Story Awardに掲載のストーリーは、一般社団法人at Will Workから
ストーリー監修の株式会社PR Tableに依頼し、ストーリーの記事を取材・製作頂きました。

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モノからコトへ。生き方も変える新時代の働き方改革「WORK MILL」

株式会社オカムラ

# 2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

# 2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

「つぎのアタリマエをつくる」──5日間の中高生向けサマーインターンシップ

株式会社ネットプロテクションズ

働きがいを追求できる会社を目指して──会社一丸で取り組む「どこでもワーキング」

さくらインターネット株式会社

# 3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ

# 3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ

一歩踏み込んだ転職支援で、本質的に社会で活躍する人材を育成──WORXの挑戦

株式会社MAP

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

医療を通じて日本の未来を明るくする──医師が挑んだ医師のための働き方改革

医療法人社団梅華会

# 3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ

# 3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ

「あしたのチーム」が取り組んだ、個を成長させる育成改革の全貌

株式会社あしたのチーム

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

シニア活躍が会社全体の活性化に──生きがいを言語化し、自ら役割をつくれる人材開発

株式会社ライフワークス

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

059

「Future of Work」賞

「Future of Work」賞

講師も生徒も社員──互いに自己開示できる"社内研修"「Aoyama大学」

# 2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

# 2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

047

トップ企業の人材育成力賞

トップ企業の人材育成力賞

中小企業は試合ばかりで練習をしていない──人材が伸び続ける教育の"15%"ルール

御堂筋税理士法人

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み

054

「働き方を、ジザイに」賞

「働き方を、ジザイに」賞

郊外に眠るダイヤの原石を発掘する。地方人材が活躍する「&donuts」誕生の背景

株式会社イノベーター・ジャパン &donutsプロジェクト

# 2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

# 2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

051

「はたらいて、笑おう。」賞

「はたらいて、笑おう。」賞

一人ひとりの価値観がストーリーと制度に──OKANが挑む"幸せ"のキッカケづくり

株式会社OKAN

# 5.イノベーション（既成概念を壊す新しい価値観）

# 5.イノベーション（既成概念を壊す新しい価値観）

050

千里の道も一歩から賞

千里の道も一歩から賞

市役所内の繁忙部署が、本気で向き合い見いだした「わたしたちのベストな働き方」

四條畷市役所

# 2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

# 2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

041

ニュータイプ賞

ニュータイプ賞

アジャイル手法を取り入れてつくり上げた中期経営計画は、しなやかな企業への一歩に

株式会社エーピーコミュニケーションズ

# 4.企業文化・風土

# 4.企業文化・風土

046

「３つのE」で賞

「３つのE」で賞

「助産師のための助産師」がつくる、誰もが気軽に助産師とつながる世界

# 1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

# 1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント

043

PERMA高いで賞

PERMA高いで賞

感謝されている人が報われる社会へ。オウケイウェイヴが生み出す「感謝経済」

株式会社オウケイウェイヴ

# 4.企業文化・風土

# 4.企業文化・風土