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WORK
STORY
AWARD
これからの日本をつくる"働き方"のストーリー
FEATURED STORIES
Sponsored by at will work
これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう「Work Story Award 2019」
※Work Story Awardに掲載のストーリーは、一般社団法人at Will Workから
ストーリー監修の株式会社PR Tableに依頼し、ストーリーの記事を取材・製作頂きました。
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Work Story Award 2019 受賞ストーリー
1.働きがい、モチベーション、エンゲージメント
2.コミュニケーション、コラボレーション、組織活性
3-1.働き方の多様化・ダイバーシティ
3-2.働き方の多様化・ダイバーシティ
4.企業文化・風土
5.イノベーション(既成概念を壊す新しい価値観)
7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
8.マネジメント
9-1.働く場所・環境
9-2.働く場所・環境
10.WILL
7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
組織を創るのは人。働き方を語る上で欠かせない"人づくり"に挑戦したストーリー
企業と個人に新しい仕事文化をつくる──「他社留学」の可能性
エッセンス株式会社
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
入社後すぐのロケットスタートを支援したい、「LiBzAcademy」にかけた想い
株式会社LiB
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
一歩踏み込んだ転職支援で、本質的に社会で活躍する人材を育成──WORXの挑戦
株式会社MAP
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
「あしたのチーム」が取り組んだ、個を成長させる育成改革の全貌
株式会社あしたのチーム
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
シニア活躍が会社全体の活性化に──生きがいを言語化し、自ら役割をつくれる人材開発
株式会社ライフワークス
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
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トップ企業の人材育成力 賞
トップ企業の人材育成力 賞
中小企業は試合ばかりで練習をしていない──人材が伸び続ける教育の"15%"ルール
御堂筋税理士法人
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
# 7.人材育成・人材開発、人事評価と仕組み
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